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Emploirama, un nouveau site d’offres emploi

Publié le 22 nov 07 à 07:01 | Catégorie : Web 2.0 | 17 commentaires

Avertissement : cet article est sponsorisé par Emploirama.

Emploirama est un nouveau site axé sur le recrutement et la recherche d’emploi. Le domaine de l’emploi sur Internet est aujourd’hui en grande partie monopolisé par des acteurs comme Monster ou Keljob qui s’appuient en priorité sur un budget communication en délaissant complètement les innovations technologiques et les améliorations. On retrouve ensuite une myriade de sites ciblant un marché niche (comme par exemple la finance) ou un emplacement géographique précis. De son côté, Emploirama a préféré adopter une approche généraliste tout en essayant de proposer des services à valeur ajoutée.

Page d’accueil d’Emploirama

L’interface d’Emploirama est très claire mais manque cependant un peu de personnalité à mon goût. En terme de navigation, l’utilisateur ne sera pas perdu (sauf peut-être pour les menus offres d’emploi et recherche d’emploi qui devraient ne faire qu’un) et dispose de plusieurs points d’entrée (les vignettes par secteur, la liste des dernières recherches effectuées, …). On retrouve également des éléments originaux comme le nuage de mots-clés ou la géo localisation :

Exemple de recherche avec Emploirama

La géo localisation est à mon sens un plus indéniable. Elle donne une impression de proximité et permet de donner forme à une offre. Le chercheur d’emploi peut par ailleurs recevoir les dernières offres correspondant à ses critères de recherche en s’abonnant à un flux RSS ou à une alerte envoyée par email. Dommage en revanche qu’il ne soit pas possible d’additionner les filtres d’une même catégorie entre eux (pour rechercher des offres dans deux régions limitrophes) ou de raffiner sa recherche en précisant un département

L’inscription est rapide : il suffit de remplir un formulaire en précisant certaines informations et de copier le contenu de son CV dans un champ libre. Ce CV sera ensuite revu et validé par un modérateur avant d’être publié. Emploirama propose ensuite plusieurs services comme les statistiques de consultation du CV, quelques conseils pour l’optimiser et une adresse Internet unique pour le promouvoir. L’utilisateur a également accès à une boite de réception qui centralise les messages échangés avec les recruteurs.

Les candidats et les entreprises peuvent en outre sélectionner et mettre de côté une offre ou une personne afin d’y revenir plus tard. Dans une prochaine version, il faudrait également penser à proposer la possibilité de sauvegarder une recherche elle-même. Enfin, le nuage avec les mots-clés utilisés lors des recherches est plutôt pratique et permet de raffiner ses recherches en s’inspirant des critères employés par les autres utilisateurs.

Le business model d’Emploirama est basé uniquement sur la facturation de la mise en relation avec les candidats (grâce à un système de crédits) alors que le dépôt d’offres d’emploi et la consultation de la cvthèque sont gratuits. Ce système est très avantageux pour les petites entreprises qui n’ont pas forcément les moyens de mettre en place une véritable campagne de recrutement.

En revanche, les publicités affichées sur le site prennent une place trop importante et ne sont pas vraiment ciblées. Il vaudrait mieux à mon avis les délaisser complètement pour se focaliser sur ces mises en relation payantes. Coté recruteur, une fonctionnalité qui a retenu mon attention est la possibilité pour ce dernier de soumettre une offre à un chercheur d’emploi lorsqu’il consulte son CV (et donc d’adopter une démarche proactive).

La base d’annonces est encore limitée pour le moment mais le modèle adopté par Emploirama devrait leur permettre de monter en puissance dans les prochains mois et de se démarquer de la concurrence. Le service est néanmoins perfectible et certaines améliorations sont à prévoir. D’ailleurs, pourquoi ne pas en profiter pour ajouter des fonctionnalités spécifiques aux entrepreneurs (comme par exemple la possibilité de mentionner une part de capital à la place du salaire) ?

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17 commentaires à propos de “Emploirama, un nouveau site d’offres emploi” :

  1. Merci pour cet article !

    Mais j’ai comme la vague impression que ce billet sent “à plein nez” le billet sponsorisé par l’annonceur, ou comment intégrer un annonceur sans donner l’impression d’en faire…
    J’appelle cela un “fake-publitextuel”…

    Décevant !

    NB : je demande qu’une chose… me tromper !

    john le 22 novembre 2007 à 09:29 (#1)

  2. En même temps c’est précisé à la fin que ce billet est sponsorisé…

    Mais ça ne fait pas de mal de voir un nouveau site sortir dans un domaine un peu bouché, comme quoi y a pas que Monster dans la vie (après faut voir à l’usage mais au moins ils auront essayé…)

    Gafa le 22 novembre 2007 à 09:40 (#2)

  3. Tu as dû rater le dernier paragraphe :
    “Avertissement
    Cet article est sponsorisé par Emploirama.”

    Le Zla le 22 novembre 2007 à 09:46 (#3)

  4. John, il me semble l’avoir signalé suffisamment. Pour information, je reçois en effet de temps en temps des sollicitations pour effectuer ce type de billet. J’ai accepté celui-ci, car le domaine de l’emploi m’intéresse tout particulièrement. Et il m’a semblé qu’il pourrait également être utile à certains lecteurs. Lorsque j’ai écrit que j’avais commencé à réfléchir à un projet il y a 7 ans de cela, il s’agissait justement d’un site de ce genre.

    Cet article a été écrit librement. Tu as bien sûr le droit d’avoir ta propre opinion. Par contre, les commentaires de ce blog ne sont pas du tout le lieu pour lancer des trolls (polémiques), surtout venant d’une personne qui agit de manière totalement anonyme (sans adresse email).

    Sinon, pour rebondir sur le thème de cet article et élargir la discussion, je voudrais savoir si ceux qui utilisent des sites emploi sont satisfait du service rendu ou si au contraire il ne faudrait pas améliorer certaines choses ? Par exemple, je trouve l’ergonomie générale de Monster catastrophique et j’aimerais beaucoup retrouver le système de définition de compétences du défunt GoJobby.

    Stéphane le 22 novembre 2007 à 10:55 (#4)

  5. John, je partage ton opinion sur l’ergonomie de Monster, et j’aime assez bien ton article

    ZogZog le 22 novembre 2007 à 11:22 (#5)

  6. Dès netvibes, j’avais senti le coup du billet sponsporisé par contre il m’a fallu lire les commentaires pour en être sur, ayant totalement loupé l’avertissement.

    Je n’ai rien contre les billets sponsorisés, mais cela devrait être clairement indique én début d’article et non camouflé comme c’est le cas ici!!

    eMeRiKa le 22 novembre 2007 à 11:22 (#6)

  7. Stéphane : Merci d’avoir supprimer mon second commentaire, j’immagine que tu ne vas pas passer celui là… je ne développerai pas…

    Je n’avais pas l’impression de “troller” la discution (au fait merci pour la traduction), bien au contraire.

    J’ai juste eu l’impression de m’être fait avoir à la fin de la lecture, c’est tout ; je pense comme beaucoup, sur ce coup.

    A l’avenir, merci de présenter l’avertissement au début du billet => au moins par repsect pour tes (anciens ?) lecteurs.

    Bien amicalement,

    John, qui est ouvert à la discution (sans lacher de troll) sur ce genre de point/pratique. Je serai heureux d’en débatre avec qui veut.

    john le 22 novembre 2007 à 17:19 (#7)

  8. Moi aussi ça m’a énervé “un poil” de l’apprendre en fin de billet !

    Marcopolo le 22 novembre 2007 à 19:36 (#8)

  9. Je rejoins les différents lecteurs sur le fait d’apprendre, à la fin, qu’il s’agit d’un billet sponsorisé…dommage…

    Xavier le 23 novembre 2007 à 08:56 (#9)

  10. C’est un peu hors sujet mais le design et leur logo ne sont pas très travaillés… Quand on voit les screens miniatures, on pourrait se croire sur le site de Leroy Merlin… :s

    Gafa le 23 novembre 2007 à 09:28 (#10)

  11. Comme le soulignait un commentaire sur un autre blog (je ne sais plus lequel), le design du site vient d’ici: http://www.templatemonster.com.....10124.html
    …ce qui explique qu’il ne soit pas terrible…

    Jimmy le 23 novembre 2007 à 10:16 (#11)

  12. alors là… c’est le “ponpon sur le gateau….” !!!!!!

    … ?!?…

    john le 23 novembre 2007 à 10:26 (#12)

  13. Et Stephane qui voulait eviter le troll, ca s’annonce pas tres bien.
    Mon avis sur la question et en tant que lecteur de longue date.

    Un billet sponsorisé ou est le drame, que ce soit annoncé en début ou en fin d’article cela ne change rien.
    Mon dieu apres avoir lu l’article que j’ai trouvé interessant, me permettant de découvrir un nouveau service, et la a la fin de l’article un avertissement, mon dieu me suis je ecrié cet article n’est pas bien…

    On retrouve la qualité redactionelle de Stephane, on y apprend l’arrivé d’un nouveau service, on reste dans le domaine de l’emploi et de la création d’entreprise, alors si en plus cela permet de faire rentrer des sous tant mieux.

    Alors merci Stephane pour cet article, merci d’avoir eu la transparence d’indiquer que celui ci est sponsorisé.

    Cordialement

    nostra le 23 novembre 2007 à 15:17 (#13)

  14. Nostra, tu as raison, ça part en troll… pour ma part j’arrête là le débat… qui de toute façon n’en est pas un.
    Ca n’en vaut plus la peine.
    Fin de l’hsitoire me concernant, régalez-vous !

    Bien amicalement,
    John

    john le 23 novembre 2007 à 16:13 (#14)

  15. ça a l air pas mal du tout en effet !
    je pense que cela peut devenir tres interessant si l’on couple sa recherche avec certains reseaux sociaux specialisés dans l’emploi tels que lesjeudis.com qui permettent les echanges d’informations entre users concernant les employeurs , le tout ds le plus grand anonymat…. On y apprend des anecdotes pas toujours tres motivantes et inversement , ce qui peut definitivement orienter ou non l’acceptation d’un emploi

    claude le 20 décembre 2007 à 15:14 (#15)

  16. luss’
    lesjeudis.com c’est en fait une communauté d’informaticiens qui s’echangent des tips sur les employeurs , et je peux t’assurer que t’y apprends des trucs
    pour les ptits gars qui veulent savoir ou ils mettent les pieds…allez faire un tour avant de dire oui , on sait jamais ;)

    xavier le 21 décembre 2007 à 03:40 (#16)

  17. Superbe site.
    Bonne chance aux createurs d emploirama.

    J en profite pour presenter mon meta moteur de recherche d emploi http://www.1-emploi.com
    a bientot.

    canton le 3 janvier 2008 à 01:23 (#17)

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Pas facile de franchir le pas et d'abandonner un poste de consultant. Mais depuis octobre 2006, je me consacre entièrement à la conception d'un nouveau service Internet et au montage d'une société.

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