Articles

  1. Full Creative

    Publié le 14 Apr 10 à 16:47 | Catégorie : Galerie | Ajouter un commentaire

    Full Creative

  2. Focalisez-vous sur les objectifs, pas les actions

    L’auteur montre ici - à l’aide d’une anecdote amusante - que la plupart des gens utilisent Internet sans vraiment comprendre ce qu’ils font, et surtout sans utiliser d’urls. La porte d’entrée reste le moteur de recherche, en l’occurence Google.

    Lire l’article original

  3. Riche ou roi : pourquoi j’ai vendu mon entreprise

    Ou en d’autres termes, comment savoir si il est opportun de vendre maintenant sa société ou d’attendre encore un peu pour dégager une plus-value plus importante. L’auteur, un entrepreneur qui a revendu sa société au bon moment, revient sur ces deux approches et explique son choix en partant d’un diagramme plutôt original illustrant les conséquences sur le style de vie.

    Lire l’article original

  4. A la découverte de la société par actions simplifiées

    Un article très complet qui présente les modalités de la constitution d’une SAS, le régime fiscal et social de son président, les réformes récentes et les conséquences fiscales de ce statut. La Société par Actions Simplifiées est très adaptée aux startups à forte croissance qui ambitionnent de lever des fonds.

    Lire l’article original

  5. Se mettre à la place du client

    Publié le 11 Apr 10 à 09:00 | Catégorie : Citations | Ajouter un commentaire

    Garde en tête et accepte que ton client, le pauvre, il n’a pas beaucoup de temps à t’accorder; qu’il est hyper stressé par ses supérieurs, ses collègues, ses employés, son banquier, ses objectifs, son chiffre d’affaires, ses clients et la situation économique. Et en plus la nounou l’a laissé tombé et il doit sortir très tôt pour aller chercher ses enfants. La dernière chose qu’il a envie de voir, c’est une présentation Powerpoint de 40 slides avec plein de texte et qui lui dit : achète mon produit parce que je suis beau.

    Lire l’article original

  6. Créer une culture basée sur la reconnaissance des employés

    Non, il ne suffit de donner un bonus ou de décerner le titre tant convoité d’employé du mois pour motiver ses troupes. Ces stratégies ne demandent certes pas beaucoup de temps, mais elles ne remplaceront jamais un remerciement de vive-voix et personnalisé.

    Lire l’article original


je viens d'appeler le support téléphonique, le problème est réglé. Thanks!

Articles Récents

Les derniers articles publiés

A Propos

Je m’appelle Stéphane Thomas et je suis Ingénieur Senior expert dans le développement d'applications web complexes. Etant également un peu Entrepreneur, j'ai tenté l'aventure de la création d'un nouveau service Internet appelé Loomiz. Je suis maintenant le cofondateur d'Hitomi Studio, un studio de développement spécialisé dans la réalisation de sites ecommerce haut de gamme pour de jolies marques.

Lire la suite…