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Publié le 29 May 10 à 08:59 | Catégorie : Management | Ajouter un commentaire
2009, marquée par la crise, a été une année de césure où les salaires moyens ont reculé pour finalement se stabiliser à l’orée de l’année 2010. Le nombre global d’offres est en train d’augmenter par rapport au second semestre 2009, tous les espoirs sont donc permis. Les salaires quant à eux n’ont pour autant pas augmenté, mais se stabilisent par rapport à l’année passée. Voici d’ailleurs une liste de ceux pratiqués en PACA en fonction du type de poste et du nombre d’années d’expérience.
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Publié le 18 May 10 à 15:27 | Catégorie : Management | Ajouter un commentaire
Le recrutement, à savoir s’entourer des bonnes personnes, est probablement la tâche la plus compliquée dans la vie d’une entreprise. L’auteur explique pourquoi même en période de crise, il est toujours aussi difficile de recruter des employés de valeur (ceux qui sont les plus productifs et capables de tirer le reste de l’équipe vers le haut).
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Publié le 04 May 10 à 08:20 | Catégorie : Management | Ajouter un commentaire
Le fondateur de 37Signals présente son point de vue sur les méthodes de travail actuelles et particulièrement sur le problème récurrent des interruptions qui limitent la productivité. Il explique ainsi que les employés de 37Signals préfèrent échanger via leur outil de communication plutôt que d’en parler de vive-voix lorsqu’ils sont au bureau.
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Publié le 30 Apr 10 à 07:06 | Catégorie : Management | Ajouter un commentaire
Une liste de 15 conseils pour mieux faire la distinction entre un bon développeur et un excellent développeur. L’auteur aborde des points très logiques, comme la qualité de l’approche face à un problème ou encore la volonté d’être toujours au fait des dernières technologies. Et bien sûr, il y a la passion…
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Publié le 15 Apr 10 à 07:04 | Catégorie : Management | 1 commentaire
Le télétravail requiert une approche très différente en terme d’organisation. L’utilisation d’outils servant à centraliser l’information et à améliorer et fluidifier la communication devient alors indispensable. Il en existe de nombreux aujourd’hui, même si il serait intéressant de disposer d’une seule application capable d’adresser tous les besoins d’une collaboration en ligne (appel téléphonique, messagerie instantanée, …).
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Publié le 10 Apr 10 à 07:38 | Catégorie : Management | Ajouter un commentaire
Non, il ne suffit de donner un bonus ou de décerner le titre tant convoité d’employé du mois pour motiver ses troupes. Ces stratégies ne demandent certes pas beaucoup de temps, mais elles ne remplaceront jamais un remerciement de vive-voix et personnalisé.
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Je m’appelle Stéphane Thomas et je suis Ingénieur Senior expert dans le développement d'applications web complexes. Etant également un peu Entrepreneur, j'ai tenté l'aventure de la création d'un nouveau service Internet appelé Loomiz. Je suis maintenant le cofondateur d'Hitomi Studio, un studio de développement spécialisé dans la réalisation de sites ecommerce haut de gamme pour de jolies marques.
Sinon tant que j'y pense: - je pense que l'utilisateur recherche majoritairement une promo 'sur un produit précis' plutôt qu'une promo 'sur un site marchand...